承先启后 · 继往开来 ——《采联基本法》项目正式启动
发布日期：2020-08-31浏览次数：{0:1754-01-01}发布人：
2020年8月25日-26日，采联科技携手利坤咨询，正式启动《采联基本法》项目，由此迈出采联科技迭代升级的步伐，开启二次创业的新征程。
采联科技董事长李延出席会议，庄严宣布：今天《采联基本法》项目拉开帷幕，对于采联来说意义不同寻常，甚至不亚于采联十四年前诞生的日子，值得我们全体采联人铭记。 我鼓励大家都能成为战士，为自己的人生而战斗，乃至为国为民而战斗。作为一名战士，最幸福的状态是勇往直前，奔走在战场上。心有多大，行有多远。我们采联科技，要用自己的心量，为社会交易降低成本。 采联科技CEO洪志伟特别指出：《采联基本法》学自《华为基本法》，具体要学什么？我们要让人力资本增值的目标优先于财务资本增值的目标，这是确保公司战略宏图能够实现的根本法宝。
利坤咨询首席顾问祁生胜深入分析，华为公司为什么能够持续成功并引起举世瞩目？善于自我批判的管理团队、坚持与时俱进的管理体系、长期艰苦奋斗的员工队伍发挥了决定性作用，而这些关键因素，均早已写进《华为基本法》，沉淀为核心价值观，为其基业长青埋下伏笔。
本次会议，学习气氛热烈，采联科技经营团队深入研究《华为基本法》的历史价值和核心意义后，对于华为公司如何走出混沌、迈向伟大有了更深的领悟，同时也对采联科技未来的发展有了更深的思考。
会议同期，任职资格体系建设项目小组对《任职资格管理制度》进行了认真细致、专注严谨的评审，并进一步优化了通用管理类、市场营销类、项目运营类三个职类的学习地图，为任职资格认证活动的全面启动做好铺垫。 本次会议，每一席位之上，都是采联科技发展征程的奋斗者，同时也将成为助力采联科技腾飞跃进的强大基石。而会场之外，还有无数志同道合的采联人，认同并践行采联科技的价值观，共同设计、参与着采联科技的未来。一起来，更精彩！
